Кадровая политика

Главный капитал любого предприятия — это люди. Трудовой коллектив — наш самый ценный актив. Благодаря грамотной кадровой политике на предприятии сохранены лучшие традиции преемственности поколений, поддержки и развития талантливой, перспективной молодежи. Как результат — высокий потенциал специалистов, что позволяет предприятию быть не только в русле всех инновационных процессов, но и внедрять прогрессивные технологии, многие из которых являются уникальными разработками специалистов Общества.
 
 
Основные принципы кадровой политики:

  • Высокий профессионализм персонала;
  • Непрерывное развитие персонала;
  • Планирование карьеры персонала;
  • Замещение вакантных должностей специалистов и руководителей;
  • Ротация персонала;
  • Обоснованность наказаний и поощрений.

: