Главный капитал любого предприятия — это люди. Трудовой коллектив — наш самый ценный актив. Благодаря грамотной кадровой политике на предприятии сохранены лучшие традиции преемственности поколений, поддержки и развития талантливой, перспективной молодежи. Как результат — высокий потенциал специалистов, что позволяет предприятию быть не только в русле всех инновационных процессов, но и внедрять прогрессивные технологии, многие из которых являются уникальными разработками специалистов Общества. Основные принципы кадровой политики:
- Высокий профессионализм персонала;
- Непрерывное развитие персонала;
- Планирование карьеры персонала;
- Замещение вакантных должностей специалистов и руководителей;
- Ротация персонала;
- Обоснованность наказаний и поощрений.
