Социальная ответственность

Социальная политика предприятия направлена на создание условий для повышения благосостояния и обеспечение социальной защищенности работников ООО «МЭН»

Как ответственный работодатель, Общество берет на себя дополнительные обязательства по социальной поддержке работников.

Коллективный договор предусматривает для сотрудников предприятия, в том числе молодежи и пенсионеров, комплекс льгот и гарантий, который превышает установленный законодательством перечень.

Действующая редакция документа, принятого на 2017-2020 годы, включает:

  • оплату льготного проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно
  • отчисления на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование
  • организация оздоровления работников, предоставление бесплатного горячего питания
  • оказание материальной помощи работникам и пенсионерам Общества
  • новогодние подарки детям сотрудников
  • выплата выходного пособия в размере 12 ОЗП в связи с выходом на пенсию
  • проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий и целый ряд других позиций.

 

С целью распространения среди работников передового опыта, повышения заинтересованности работников в совершенствовании профессиональных навыков в Обществе проводится смотр-конкурс профессионального мастерства.

Также для выявления наиболее талантливых молодых работников Общества, развития научно-технической, инновационной и творческой инициативы молодежи ежегодно проводится конкурс научно-технического творчества молодежи.

Top
Интернет-приемная