Социальная ответственность

Социальная политика предприятия направлена на создание условий для повышения благосостояния и обеспечение социальной защищенности работников ООО «Мегионэнергонефть»

Как ответственный работодатель, Общество берет на себя дополнительные обязательства по социальной поддержке работников. Коллективный договор предусматривает для сотрудников предприятия, в том числе молодежи и пенсионеров, комплекс льгот и гарантий, который превышает установленный законодательством перечень.

Действующая редакция документа, принятого на 2017-2020 годы, включает оплату льготного проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно, отчисления на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное медицинское страхование, организация оздоровления работников, предоставление бесплатного горячего питания, оказание материальной помощи работникам и пенсионерам Общества, новогодние подарки детям сотрудников, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий и целый ряд других позиций.
С целью распространения среди работников передового опыта, повышения заинтересованности работников в совершенствовании профессиональных навыков в Обществе проводится смотр-конкурс профессионального мастерства.
Также для выявления наиболее талантливых молодых работников Общества, развития научно-технической, инновационной и творческой инициативы молодежи ежегодно проводится конкурс научно-технического творчества молодежи.